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“蓝色阶梯”计划
蓝色阶梯/Climb Program
伟
蓝色阶梯项目经理
IBM 中国研究院高级经理
CLIMB
- Competition - To be competitive in attracting and retaining top talents in China
- Leverage - Leveraging top researchers from WW research labs to grow CRL researchers’ research competency
- Insight - Building deep research insight and methodology
- Mentor – An extended and enhanced mentoring program with on site coach and shadow
- Broaden – Broaden trainee’s connected network in Research and improve visibility among research leaders
“蓝色阶梯”项目是 IBM 中国研究院员工成长发展计划之一，是一个创新培训计划。“Climb”顾名思义即从低起点努力向上攀登，中间需经历各种考验、克服重重困难。这个项目，让新员工能够到 IBM 全球各处著名的研究机构，了解企业研究前沿，与经验丰富的研究人员交流，体会科研工作的艰辛与快乐。在这里，你可以感受到紧张而和谐的研究氛围--不仅有顶尖的研究环境，更有顶尖的研究人才。CRL 为新员工提供了丰富的培训课程和充分施展拳脚的舞台。你可以随时连线全世界的同事，分享他们的经验；与他们展开面对面的交流。在 IBM Research，只要你愿意付出努力，每扇大门对你都是敞开的。
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详细信息
姓名：婧
毕业学校：北京大学
毕业时间：2007年 7月
专业：数学科学学院 信息科学系
参加 Climb
项目的时间：2008年 9月
Mentor on Climb：Bob Schloss/Watson/IBM
研究领域： Semantic Web, Information Management, etc.
姓名：骞
学位：计算机科学 硕士
毕业学校：南京大学
兴趣爱好：读书，音乐，乒乓球
参加 Climb 项目的时间：2008年 4月－2008年 7月
Mentor： Fausto Bernardini / Senior Manager / Watson Research Center
研究领域： Software Engineering, Service-Oriented Computing.
姓名：川
学位：理学硕士
毕业学校：复旦大学
兴趣爱好：旅游，电影
参加 Climb 项目的时间：2008年 5月– 8月
Mentor： Evelyn Duesterwald
姓名：
远
学位：博士
毕业学校：上海交通大学
兴趣爱好：羽毛球，音乐
参加 Climb 项目的时间：2008年 5月—8月
Mentor： Michael McIntosh/Watson/IBM
姓名：晨
学位：博士
毕业学校：复旦大学
兴趣爱好：旅游，篮球
参加 Climb 项目的时间：2008年 5月
Mentor： James Fan / RSM / Watson Research Center
姓名：春
学位：硕士
毕业学校：西北工业大学
兴趣爱好：音乐，游泳，旅游
参加 Climb 项目的时间：2007年 10月–2008年 01月
Mentor： Santhosh Kumaran / Manager / Watson Research Center
姓名：景
学位：硕士
毕业学校：北京大学
兴趣爱好：运动，音乐, 读书
参加 Climb 项目的时间：2007年 3月—6月
Mentor： Tamar Eilam / Research Staff Member / Watson Research Center
姓名：伟
学位：博士
毕业学校：北京大学
兴趣爱好：广泛
参加 Climb 项目的时间：2007年 3月—6月
Mentor： Rakesh Mohan, Senior Manager， Watson Research Center
姓名：晨
学位：硕士
毕业学校：复旦大学
兴趣爱好：旅游，音乐，历史，足球
参加 Climb 项目的时间：2007年 3月—6月
Mentor： Lan, Technical Manager, IBM SWG Toronto Lab
姓名：伟
学位：硕士
毕业学校：清华大学
兴趣爱好：乒乓球，旅游
参加 Climb 项目的时间：2006年 9月—11月
Mentor： Steve / Manager / Watson Research Center
姓名：晋
学位：博士
毕业学校：清华大学
兴趣爱好：为足球健康工作五十年
参加 Climb 项目的时间：2006年8月—11月
Mentor： Jamjoom / Research Staff Member / Watson Research Center
姓名：洁
学位：硕士
毕业学校：西安交通大学
兴趣爱好：旅游，运动，和朋友一起聊天，唱歌
参加 Climb 项目的时间：2006年 4月—7月
Mentor： Paul / Senior manager / Almaden Research Center
姓名：雄
学位：博士
毕业学校：清华大学
兴趣爱好：读书，非剧烈的运动
参加 Climb 项目的时间：2006年 4月—7月
Mentor： Grove/ Research Staff Member / Watson Research Center
姓名：宁
学位：博士
毕业学校：清华大学
兴趣爱好：音乐，读书，旅游。在华生研究院的时候，会在下班之后去楼下的 cafeteria 里面弹钢琴。有时碰到同道中人，互相切磋，其乐无穷。
参加 Climb 项目的时间：2006年 4月—7月
Mentor： Michael / Research Staff Member / Watson Research Center
姓名：芳
学位：硕士
毕业学校：中国科学院计算机技术研究所
兴趣爱好：旅游
参加 Climb 项目的时间：2006年 4月—7月
Mentor： Richard / Research Staff Member / Watson Research Center
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员工榜
姓名：邵凌 加入 CRL 时间：2000年 7月
所在团队/职位：系统软件和网络技术 经理, STSM/Member of IBM Academy of Technology
毕业时间/院校：2000年 7月 复旦大学
专业/学位：电子工程 硕士
入选原因：最愿意当老师的人邵 凌
姓名：邵凌 加入 CRL 时间：2000年 7月所在团队/职位：系统软件和网络技术 经理, STSM/Member of IBM Academy of Technology
毕业时间/院校：2000年 7月 复旦大学
专业/学位：电子工程 硕士
入选原因：最愿意当老师的人
选择加入 CRL 的原因
不满足于算法研究，希望能够创造出真正有用的系统，满足市场的需要。
我的工作现状
研究云计算中的虚拟网络技术和如何使用多核处理器来设计未来的网络设备
工作之余
去健身房运动，陪儿子玩。
写给学弟、学妹的话
人生第一份工作对于任何人都非常重要。可是大多数人在还不懂得如何投资自己的时候，做出了人生最重要的投资决定。 加入 IBM CRL 可能无法帮你一夜致富，但是能够帮你发现你自己的价值，并且教会你如何做职业生涯的投资决定。
姓名： 付荣耀 加入 CRL 时间：1998年 4月
所在团队/职位：Intelligent User Interaction and Collaboration / 经理
毕业时间/院校： 1998/4 西北工业大学
专业/学位：计算机科学/硕士
入选原因：比较老的员工付荣耀
姓名：付荣耀 加入 CRL 时间：1998年 4月
所在团队/职位：
Intelligent User Interaction and Collaboration / 经理
毕业时间/院校：1998/4 西北工业大学
专业/学位：计算机科学/硕士
入选原因：比较老的员工选择加入 CRL 的原因
从 我第一次看到一台计算机的那一天起，I, B, M 这三个英文字母就不时地出现在我眼前（好多年后才知道它代表的全称）。心中只有崇敬，从来没有想过会加入到这家公司工作。当我接到 IBM 中国研究院（那时还叫 IBM 中国研究中心）的录取通知时，都不敢相信这是真的。对我来说，加入 CRL 不需要理由，因为它的前面还有 I, B, M 这三个英文字母。
我的工作现状
我和我的团队（一个非常优秀的团队）主要从事智能信息交互以及基于文档的企业协同技术方面的研究工作，包括深度数据获取，信息推荐技术，以及在线文档管理和协同技术等。
工作之余
我爱打羽毛球，排球，还爱看网络小说（人民的智慧是空前的），还有就是和我的女儿不懈的斗智斗勇。
写给学弟、学妹的话
步入社会，你将迎来更加丰富多彩同时更具挑战的人生。要始终保持一份平和但不失进取的心态，坚持最为重要。同时要养成善于思考的习惯，学会思考问题的方法，不断提高工作的效率。你不可能永远保持 20岁的体力和精力，所以效率的不断提高尤为重要
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实习生活
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新员工寄语
[姓 名]：菲
[毕业院校]：香港中文大学
[学 位]：博士
[兴趣爱好]：阅读、音乐
[姓 名]：震
[毕业院校]：中科院自动化研究所
[学 位]：博士
[兴趣爱好]：爬山，F1
[姓 名]：超
[毕业院校]：中科院计算所
[学 位]：博士
[兴趣爱好]：乒乓球、五子棋、阅读
[姓 名]：硕
[毕业院校]：哈尔滨工业大学
[学 位]：博士
[兴趣爱好]：乒乓球、足球、远足
[姓 名]：熙
[毕业院校]：北京大学
[学 位]：博士
[兴趣爱好]：看书，踢球
[姓 名]：健
[毕业院校]：中科院自动化研究所
[学 位]：博士
[兴趣爱好]：足球、游泳、郊游、摄影
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女子读书俱乐部
CRL 女性俱乐部成立于 2004年 3月 4日，大家本着经验分享、共同提高、联络感情、享受生活、奉献社会的目的，由 CRL 的女员工自愿组成，目前有成员 38人，占 CRL 女员工的 60%。
成立之初，女子俱乐部主要活动形式是读书，分享工作与生活的心得。随着时间的推移，在女子俱乐部这个平台上，我们的活动形式也越来越丰富：多次邀请到 IBM 全球的高级管理人员做各类讲座与座谈；多次邀请 CRL 经理指导大家如何平衡工作和家庭；邀请成功女性分享成功背后的故事；在新员工入职最多的 7月，我们还邀请新加入的女员工参加活动，解答她们工作、生活上遇到的问题，帮助她们顺利地完成学生到职业女性的角色转变；另外我们还了解大家的需求，多次对外邀请有关方面专家做健康与保健、育儿、色彩搭配等讲座。
今年 5月，CRL 邀请北京高校部分女生和 CRL 女员工一起举办了一场见面会，活动中我们邀请伊利诺伊大学计算机科学系副教授周源源女士作为嘉宾，为大家分享自己职业生涯的宝贵经验以及工作生活平衡的心得。周教授毕业于北京大学，后留学美国，获得普里斯顿大学博士学位。曾经在世界级研究院做过研究员，曾经做过“start-up” co-funder, 现任教伊利诺伊大学。多彩的个人职业生涯，带给她丰富的人生经验。之后我们一起 DIY Pizza, 大家在轻松惬意的氛围中，不但能分享到各自的经验心得，更能充分感受我们女性大家庭的快乐。
女员工俱乐部成立 2年多了，在这两年里，她不但为 CRL 女性员工的成长创造了良好的氛围，而且将所有女性员工凝聚在一起，以大家的合力，带动 CRL 女性这个群体的共同成长。
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读书会照片
Thomas Li 与 CRL 女员工愉快畅谈
女员工经验分享会
CRL 女员工新书赏析会
欢聚马术俱乐部
DIY Pizza
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零食俱乐部
在 CRL，有一个非常可爱的组织，零食俱乐部(Cookie Club)。
Cookie Club 的起源是这样的，在某天的下午，我们的一位研究人员突然觉得想吃点零食，于是，他发了一封募捐信给院长和其他的同事，大意就是说每天下午的时候，他会觉得有点饿，想吃点零食，如果有其他想吃零食的同事，可以募捐给他，他可以买来大家一起吃。结果，在当天的下午，他就收到了 1000 元人民币的捐款，而一个星期后，这笔捐款的数目超过了 1 万，不仅仅来自于爱吃零食的同好，而且来自 CRL 的院长和每个高级经理。而这个 Club 也很快从一个人扩展到了整个 CRL 的范围。现在，在每个工作日的下午，Cookie Club 都会弄一大堆各种各样的零食，冰淇淋和水果，放在每一层的休息室供大家免费食用，每个周五的下午，Cookie Club 还会专门组织一个Friday Party，边吃零食边讨论各种有意思的话题。 一个起源于“馋虫儿“的小小想法，现如今被CRL极具“创新“意识的研究员们演绎得淋漓尽致，大家冠以各类名目聚在一起：生日 party，新生联谊，project celebration, 运动嘉年华会...很多 CRL 的女同事纷纷抱怨，自从 Cookie Club 成立后，体形保持明显困难，强烈要求 Cookie Club 主席(也就是最开始发信的那个研究员)开辟减肥瘦身项目以弥补她们的损失。
Cookie Club 的故事，实际代表了 CRL 对待研究人员，对待新想法的一种文化。在 CRL，任何新的想法，做法，不论它会如何“打破规则”，只要它是有益的，你都可以尝试，并且得到来自各个方面的支持。在 CRL，我们鼓励不同观点，鼓励打破常规，鼓励冒险，我们相信，我们每天的工作中打破常规的想法，对不同的观点的宽容和不断尝试，只要不断坚持，那些小小的新想法，都可能变成影响世界的大事情。
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Cookie Club 照片
Cookie Club 之才艺表演
Cookie Club 之香槟酒会
Cookie Club 之生日 Party
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儿童开放日
8月 21日，CRL 办公区内来了不少小宝宝们，原来他们是来参加一年一度的“Take your Children to our Work Day”活动的。
上午，是动画片展播节目，宝宝们边看节目边互相交流，很快宝宝们就熟悉起来。下午刚一进门，宝宝们就被活动场地中五颜六色的气球吸引住了，纷纷跑上前去挑选自己喜欢的颜色，和爸爸妈妈玩起了“打排球”。场地中央还有一顶颜色亮丽的帐篷，宝宝们更是蜂拥上去，钻进钻出，不亦乐乎......
活动开始，首先由几位英语老师带领宝宝们一起做趣味游戏，之后按不同年龄段分组又参加了各有特色的体育活动。如 3岁以下的宝宝和爸爸妈妈共同完成的托球跑；4岁以上组运乒乓球接力赛；7岁以上组进行了限时拍皮球比赛......
玩累了，宝宝们围坐在一起切蛋糕，吃零食，为 8月份过生日的小朋友庆祝生日。临近活动尾声，还举办了别开生面的宝宝跳蚤市场，宝宝们将自己闲置不用的玩具、图书带来，进行交换或买卖。交换时不管物品新旧，不论价值，全凭买卖交换的双方宝宝喜好来决定。这一活动的目的是让宝宝自己做主并建立商品买卖与交换的基本概念。同时，培养宝宝的交流、沟通、谈判 能力和独立思考决定的能力。
此次活动让宝宝和爸爸妈妈一起游戏，增进了亲子感情；同时使宝宝亲自体验父母的工作环境，了解父母的工作内容。活动得到了宝宝和父母的欢迎和支持。希望这次活动不仅仅只是一场活动，而是一个引子，借此打开父母与宝宝沟通的大门，营造亲子同游、亲子共乐的和谐家庭氛围。
儿童开放日
儿童开放日 -
丰富多彩的员工日
在一片欢歌笑语中，CRL 的全体同仁又迎来了一年一度的 Employee Day。
在这个员工自己的节日里，各个部门倾力编排出演了一幕幕丰富多彩的 Team Show、一个个妙趣横生的游戏、一轮轮精彩纷呈的才艺大比拼。
晚会在激情洋溢的拉丁劲舞中开场，接下来更是好戏连台：古装剧—“七仙女”，一位经理的“反串扮相”令台下观众忍俊不禁；轻松诙谐的小品；婀娜多姿的舞蹈……晚会的高潮一浪高过一浪。接近尾声时，独具匠心的时装秀，使得整个舞台热力四射，将现场气氛立即被推至顶点。
联欢会后全体同事投票产生的“最佳创意奖”、“最佳合作奖”、“最佳阵容奖”等 6 大奖项，都是众望所归。一位员工现场为每个部门书写并赠送了对联，对联内容将各部门的工作内容和研究成绩描述得贴切有新意，赢得大家一片掌声。
伴着悠扬的钢琴曲、以及全体员工的欢呼声、击掌声，Employee Day 落下了帷幕，此次活动不仅展示了 IBM 中国研究院员工多才多艺、积极向上、锐意创新的精神风貌，而且使大家感受到了 IBM 中国研究院这个大家庭的温暖和快乐！
2007 CRL Employee Day—激情拉丁劲舞
忍俊不禁的古装剧表演
诙谐幽默的小品 -
CRL 瑜伽俱乐部
CRL 瑜伽俱乐部成立于 2008年 4月，宗旨是满足瑜伽爱好者的要求，推广员工健身热情，强健员工体魄，增强员工体质，以达到提高员工工作效率和精神状态的目的。由 IBM Club 资助聘请专业老师，定期向员工免费授课的方式组织员工参与 Yoga 活动，获得了同事们的广泛好评，培养了很多 Yoga 爱好者。
考虑到同事的作息时间有所不同，我们目前每周安排两次 Yoga 课，分别安排在晚上和中午各一次，方便员工选择参加。利用 CRL 一层的三间教室，可以打通提供将近二百平米的开阔空间，地面铺有地毯，舒适的环境适宜瑜伽活动使用。
我们今后还将以讲座、其他形体舞蹈课程免费体验的方式进一步扩充活动内容，相信瑜伽俱乐部会在全体员工的支持下，茁壮成长，成为丰富 CRL 员工课外生活的重要阵地！
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育儿经验分享会
近年来，在 CRL 工作的女性员工成为新妈妈的人数逐年增加。如何养育宝宝、平衡家庭与工作成为女性员工之间的热门话题。为给女性员工提供一个正式的经验交流平台，CRL女子俱乐部推出"工作妈妈育儿经验交流"项目，该项目已逐步开展，面向对象主要包括：工作妈妈/准工作妈妈/工作爸爸/准工作爸爸/对此类话题感兴趣的员工。
2008年 9月育儿经验交流会第一次成功举办，与会者除了 CRL 的工作妈妈，也有部分工作爸爸参与到我们的交流会中来。通过经验交流会，大家学到了许多新的育儿知识。为了更好地丰富工作妈妈的业余生活，我们还为大家提供了一些免费的育儿书籍，通过阅读这些书籍，能够帮助工作妈妈们从不同的渠道获得新的育儿知识。
在以后的经验交流中，我们的活动形式将越来越丰富：邀请部分工作爸爸介绍育儿经验；针对某个特定的话题进行讨论；对外邀请有关育儿方面的专家做相关育儿健康与保健讲座；邀请人力资源同事为我们介绍公司在生育方面的相关制度等等。我们希望这个活动不仅能够为大家分享知识，也能够进一步地增加 CRL 女性员工的凝聚力。
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趣味运动会
热情似火的6月，一年一度的CRL趣味运动会拉开了序幕：既有单人参赛的托球跑、定点投篮、乒乓球争皇帝等项目，又有需要团结协作共同努力的集体跳绳项目。赛场上选手们大展身手，顽强拼搏，奋力争先，运动健将们飒爽英姿的精彩瞬间让我们流连忘返。场外啦啦队员的呐喊助威声此起彼伏……
一系列趣味比赛项目使我们在紧张的工作之余，放松心情，发挥热情，一展矫健的身姿。参赛选手们以高昂的斗志、高超的技艺，赛出友谊，赛出风格，赛出水平，将各小组的团队精神发挥到极致。欢迎加入我们—感受运动乐趣，做不一样的你！
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15周年庆
60余年来，IBM 研究机构不断开拓创新，引领着企业、政府、学术界及社会的发展潮流。成立于 1995年的 IBM 中国研究院，作为 IBM 全球九大研究实验室之一，是跨国公司在华最早设立的科研机构。经过多年的发展，IBM 中国研究院分设在北京和上海两地的实验室汇集了众多的科学家和技术人员，与全球知名的客户、大学和政府机构开展广泛的合作，不断为商业社会的革新和人类的 进步提供科技突破和创新。
2010年金秋九月，IBM 中国研究院迎来了它的 15岁生日，与众多来自学术界、产业界、政府及 IBM 全球的合作伙伴一起举办了“携手创新 15年，共启智慧新时代”为主题的周年庆典、IBM 物联网技术中心启动仪式、学术研讨、创新成果展示和研究院开放日活动，共同回顾了我们协作创新的累累硕果，展望携手共建智慧的未来。同时，我们还出版了第 三辑《IBM 中国研究院论文集》和第二本云计算专著《云计算实践之道》，与大家分享了我们近年的研究成果。
2010年 9月 15日 创新论坛
本 论坛围绕三个重点专题 (物联网、 云计算以及数据分析优化)的技术与行业应用展开研讨。物联网专题将针对产业发展方向, 行业应用领域(电网、交通、医疗、电信等)，关键技术挑战等展开深入探讨与分享。云计算专题将针对云计算的研究进展、应用现状与前景进行分析和探讨, 并展示 IBM 及业界伙伴在不同行业及领域的云计算实施案例，深入分享和总结实践中的宝贵经验。数据分析优化专题将邀请业界享有盛誉的学术界工业界技术领袖及 IBM 研究院的资深专家，以大规模数据分析挖掘，复杂优化以及仿真技术为中心，展示在多个行业的成功应用（银行，电网，供应链等)，展望技术发展前景，探讨领域 应用研究机会及挑战。
2010年 9月 16日 周年庆典暨 IBM 物联网技术中心启动仪式 我们与来自政府、高校、企业的合作伙伴齐聚一堂，共同回顾了 15载的精诚合作和携手共进，探讨在智慧新时代下的协作创新和共同成长。活动中，IBM 中国研究院发布了重要的研究战略及合作，并启动了 IBM 物联网技术中心，通过和社会各界的协作创新，共建“智慧的中国”。
2010年 9月 17日 研究院开放日活动 开放日活动中，我们邀请了高校合作老师和优秀的研究生参观中国研究院诸多先进技术和行业解决方案的展示活动，并与我们的科研人员进行了零距离交流，了解研 究院在云计算、边缘计算、分析与优化方面的最新技术进展，以及在供应链、能源和智慧城市等重点领域的研究项目和成果。活动嘉宾听到了科研人员对物联网的深 刻理解、精彩讲解以及关于物联网对未来人类生活所产生巨大影响的大胆设想。
15年是我们成长发展史上的一个里程碑，更是一个新的起点。秉承“开放、协作、创新”的核心理念，我们期望与 IBM 的同仁和各界合作伙伴携手共建智慧的地球。
2010年 9月 15日：
2010年 9月 16日 ：
2010年 9月 17日：
顺
[姓 名]：顺
[学 校]：北京某大学
[专 业]：计算机软件与理论
[性 格]：乐观、爱玩、好奇、认真
[兴趣爱好]：羽毛球、轮滑、摄影、人机交互
IBM 印象：
谈起对 IBM 的印象，我脑中闪过的第一个场景是：（配音：缓慢、雄厚、富有磁性）“你能听到的历史---124年，你能看到的历史---162年，你能品味的历史---428年，国窖-1573 ”。IBM-1911，“历经岁月洗礼，愈显丰满醇厚，承载世界悠悠”，多次领导产业革命，尤其是 IT 行业，深深影响了全球的整个世纪，备受世人尊重。
所以，我到 IBM CRL 的第一次实习，带有一点激动，带有一点朝圣，还带有一筐热情。
初识 CRL：
第一次来到 CRL，恰是 6月夏日，从学校到达 CRL 所在的钻石大厦，经历了 40分钟的车程 + 10分钟的路程。初见钻石大厦，虽没有寰宇大厦那么雄伟可观，恰一身绿装，似清风，一袭玻璃外墙，如钻石般闪耀。进入大门，一阵凉风扑来，完全消除了刚才的炎热。前台客服的微笑和服务，墙上那几个银色的大字，立即让我体验到了 IBM 的专业。登上二楼，踏上柔软的地毯、处处整齐的布局、高低起伏的绿色盆栽，整个楼层显得严谨，其中又带有一点调皮。就这样，我正式开始了我的 IBM CRL 之旅。
实习生活：
刚进 CRL 这会，正是项目开启攻关阶段，需要在十天之内达到第一个里程碑。出于项目需要，我需要从原本的 C++ 语言阵营，转而快速学习、使用 Java 语言。在此，多谢各组员和组长的帮助，一周之后已能正常开发，大家齐心合力，如期地到达了第一个里程碑。
与其他部门不同，CRL 更偏重于 Research，因此在 CRL，博士生的比例大，学术氛围浓。在项目达到第一个里程碑后，在组长的指导下，作为硕士一年级小生，我也开始了学术旅程，算法研究，也有了自己的第一次专利申请。在 CRL，这样的情况经常发生：偶尔一个人静静思考，偶尔几个人在一起细水长谈，偶尔会议室发生激烈“斗争”讨论，“硝烟四起”，创新点子随时蹦出，就是这样一个氛围，充实、创新、交流、效率、上进，让我对 IBM 喜爱不已。
在 CRL，很庆幸自己能接触到出类拔萃的各种人才，开启宽阔视野。有时，各房间的广播设备就会响起“各位同事，您们好，今天下午 3点，**会议在**召开，欢迎参加”，经常参加一些重要会议，无疑给自己的人生理念、理想产生了重要的积极影响。CDL 部门就在 CRL 的对门，由于项目的合作需要，我们经常要去对门进行 Weekly 会议，也接触到更多让我钦佩的人。世界真的很大也很小，很庆幸，在 CRL 居然还见到了曾经的师兄，感觉就像一个大家庭，不分离。
工作之余：
像很多人喜欢用 mentor 一词形容他们的组长，也许是巧合，我对组长的第一次称呼就是“Yuan 老师”，这个过于直白的称呼也一直沿用下来。工作时认真工作，玩时使劲玩，我们偶尔去大厦底层的食堂吃饭，午饭过后散散步，聊聊天，偶尔跑去美食一条街，经常光顾老马清真，一碗拉面，来点烤串，已有点逍遥。大事发生，必有聚餐，感谢组长的每次耗费，南方人，爱米饭，我的饭量一定保持在三碗以上，最后导致家喻户晓了，每次点餐，先上米饭。最后，感谢组长经常搭车送我去公交站。另外还值得一提的就是大家很喜欢的 Cookie club，有美食，有才子，有佳人，人生一大幸事也。
早晨，很开心，因为要去喜欢的 IBM 上班；中午，很开心，因为能吃上美食，能在休息室的沙发上美美的一次午睡；黄昏，很开心，因为能回到喜欢的学校和实验室。
再过一个月，我就要离开了，记住 IBM 的口号“IBM 人的价值：成就客户、创新为要、诚信负责”，我以作为一名 IBMer 而自豪，我希望给 IBM 留下了东西，也感谢 IBM 送给了我很多东西，影响一生的东西，谢谢！
给学弟学妹（也许是师哥师姐）的话：
（2010-）2011 是 IBM 的 100周年，也是你们人生的关键第一年，欢迎来到 IBM，共创下一个新世纪。在 IBM，您可以实现你的所有梦想，与全国、全球最出色的人才为伍，随时的思想交流，提升自我，发展自我。
最后一句：IBM，我们有约，虽然实习即将结束，但回校后我会时刻充电准备，如果工作，2012年再见，如果读博，2014年再见！
子
[姓 名]：子
[学 校]：北京某大学
[专 业]：计算机科学与技术
[性 格]：理性、好强、宽容
[兴趣爱好]：游泳、轮滑、音乐
实习感受:
在 CRL 实习，既轻松愉快又紧张刺激。无论是和沉稳的 Manager 还是和睿智的同事们，在日常的交流中，总是可以在轻松的气氛中收获方法，收获思想，每一丝细节都可以细细的品味和消化，而遇到的问题总可以得到他们迅速的帮助和解答。而在刚刚到来不久的 Seminar 的讨论中，可以领教到更为激烈的思想碰撞，而同时享受着各种尖锐问题带给自己的刺激。参与讨论的人都是较为熟悉、学术知识渊博的同事们，而报告又是在一个充满着研究气息的商业公司中，这对于我来讲是一种全新的体验，在过去的学术旅途中，虽然也在不同的场合做过多次演讲报告，但是在这里的感受截然不同，在其他场合很难在被问及具体问题后又能直接和他们进行热烈的讨论，直到得出结论。实习生活中最为紧张的莫过于在每个论文截至提交之前的几日。随着倒计时的临近，对成果不断进行完善的过程也是坚信的，但好在这里不是一个人的孤军奋战，而是同事们共同的努力，而在提交之后的释然与欣喜只有自己和每个共同参与的同事才能体会到。
每天进入 CRL，不管外面的天气如何，都有立刻感受到一种很清新的感觉，工作过程中不会有各种烦扰，无论是读读文章，写写文章，调调程序，都很容易静下心来，全神贯注。因此，每天的时间都会觉得过得很快，每当同事叫着一起吃午饭的时候才恍然发现已到中午，而下午偶然转过头看看窗外会发现已经来到了傍晚。但回想起一天的工作成果，充实感和成就感会让人信心倍增。有时候做的时间长了，或者想更充分的感受阳光，也会拿起论文和笔到 Pantry 里去读，如果再累了，就干脆放下手上的东西，直接跑到楼下，在软件园的草地里或湖边慢慢的思考，直到醍醐灌顶的那一瞬间。
在 CRL 所有把 Research 当成工作的人其实都是懂得生活的，在这里虽然身为 Intern，但和研究员之间就是合作，就是同事。在研究之余的讨论中，不会有像在学校里和导师之间那种过于敬畏的感觉，也不会有像和同学们一样相互迷茫，而不时讨论一些“低级趣味”话题，会有一种和哥哥姐姐聊聊生活，聊聊前途的感觉。如果说学校为未来的研究奠定了基础，而在这里研究的闲暇之余就是为了以后的生活拓宽视野。
给学弟学妹的话：
作为一个硕士实习生，在这里一方面你可以感受到来自每一个同事将你作为一个 Researcher 的尊重，同时也可以感受到作为“弟弟妹妹”在各个方面的关照。在这里，你可以感受到学术、商业、生活等多方面的体验，而这些是在学校里完全不能感受到的。特别是 IBM 作为一个商业公司，在这里的工作与学习会让你的思考态度和做事方式，脱离原始的基于“自发”的状态，变为更有规整，更有计划性和条理性。当把这一种新的模式带入学校的后续研究和学习中，会发现做事的效率和效果会有明显的提高。
宇
[姓 名]：宇
[学 校]：辽宁某大学
[专 业]：软件工程
[性 格]：乐观、开朗、理性
[兴趣爱好]：篮球
实习生活：
我从 2009年 4月开始在 CRL 实习，到现在已经实习了一年多的时间。在此期间，学习了很多的先进的理论，极大程度上提高了自己的能力，开拓了自己的视野。
工作环境：
从我来 CRL 的第一天开始，我就被 CRL 的建筑风格以及室内环境所吸引了。CRL 的建筑是一个绿色的饼型，尤其晚上在外面看整个大楼，十分漂亮。中午的时候可以绕大楼走上几圈，也可以去软件园的中心花园逛逛，别有一番情趣。
工作之余：
CRL 有不错的篮球场，通常周五的下午晚些时候我就会去打球。CRL 人打球的水平都不错，所以在那里大家都可以玩的很 high，而且也会结识很多好友，像当时我认识几个 UI Center 的人都是通过篮球认识的，而后在工作中发现相处的很融洽。CRL 里面有个很有特色的 cookie club，每天都会有很多好吃的东西，由于我的座位比较靠近吃东西的地方，所以几乎每天都可以吃到各种各样的零食；而且每周五会有一个很大规模的 cookie club，让我每次都觉得像过节一样。
给学弟学妹的话：
实习不仅仅是对自身能力的考验，同时也是对做事态度的考验。记得我刚来实习的时候，就被 CRL 高效、高节奏的工作效率所感染，CRL 虽然没有规定工作时间禁止闲聊，但是你会发现，几乎没有人会在工作时间谈论工作以外的事情，这是一种潜意识的文化。每位 CRLer 都会保持极高的工作效率去完成自己的工作。
同时，在 CRL 实习与在学校参与项目的一个重要差别就是 CRL 的工作和任务通常具有很强的时间性，每件 task 都会有一个恰当预期时间，只有合理的安排好每个 task 的时候，才能将一件事情做好。CRL 的工作环境宽松，没有人去硬性规定什么，因此需要具备一种极强的责任感，虽然只是实习生，但是必须要建立一种主人翁的意识，这样才能将一件事情做到 perfect。
CRL 汇集了很多优秀的人才，这些优秀的员工无论在业务，能力等各个方面都是学习的榜样。我的 manager 和 mentor 对于我日常的工作以及生活包括人生规划都给我很多的指导，从他们身上学习到了学校里面学习不到的方法和态度。
在 CRL 工作有时需要各个组之间进行协调，可能在自己团队做一个东西之前，其他团队已经做好了一些准备，所以需要很好的交流和沟通能力，你会和做不同项目以及研究的人交流想法，也许在一次 meeting 中就可以解决一个困扰自己很长时间的问题。
想在实践环境中锻炼自己的能力吗？想挑战实践中的各种问题吗？想将你创意的 idea share 给其他的人吗？想和优秀的员工一起工作吗？想了解蓝色巨人的点点滴滴吗？那就来 CRL 这个蓝色的舞台展示你自己吧！
菲
[姓 名]：菲
[毕业院校]：香港中文大学
[学 位]：博士
[兴趣爱好]：阅读、音乐
简历构思
- 应聘职位的选择：倾听内心的声音，选择适合自己的职位
- 简历的写法：简洁有条理，突出项目经验和论文发表。
二面与三面
- 自我介绍的准备：用故事打动面试官。不一定要讲科研项目的经历，也可以另辟蹊径来自我介绍。比如我就讲述了自己在过往十几年间的三次重要选择以及为什么会做出这样的选择。
- 面试着装：不一定要职业套装，但至少要 business casual，以示对面试官的尊重和对面试本身的重视。
- 面试问答技巧：一些问题面试官并不见得要得到一个确定的答案，重要的是你是否可以自信地面对面试官的挑战并可以在压力下有逻辑有条理地回答。另外，面试时的状态非常重要，一定要充满热忱。面试官会通过这热忱感受到你对这份工作的喜爱。这在无形当中可以为你加分不少。
应聘感受
面试官都非常友善，你要做的就是自信、热忱地展现最好的自己。
给学弟学妹的话
CRL 是一个很棒的成长平台，让你充分释放自己的潜力！
震
[姓 名]：震
[毕业院校]：中科院自动化研究所
[学 位]：博士
[兴趣爱好]：爬山，F1
简历构思
- 应聘职位的选择：不需要拘泥于在学校原来从事的方向，更重要的是自己要有兴趣。
- 简历的写法：简单，清晰，重点突出自己的能力和经历，一目了然。
二面与三面
- 自我介绍的准备：简明扼要，讲出自己与众不同的地方。
- 面试准备：认真准备 ppt，将自己的工作做个精心的总结。
- 面试着装：一般便装，以舒服为主，免得影响面试发挥。
- 面试问答技巧：随机应变，从实回答。
应聘感受
无论是面试官，还是其他工作人员，大家都非常nice，找工作，有时候看的就是一个缘分。
给学弟学妹的话
只要认真准备，大家一定都能找到心目中理想的工作岗位。
超
[姓 名]：超
[毕业院校]：中科院计算所
[学 位]：博士
[兴趣爱好]：乒乓球、五子棋、阅读
简历构思
- 突出重点，有针对性。重点体现自己在以往的锻炼中所获取的技能与应聘职位的关系，给出自己能够胜任这个职位的理由。
二面与三面
- 面试准备：提前演练几遍，整理自己以前的工作，理清思路很重要，整理细枝末节反而是浪费时间。
- 面试着装：不一定要穿正装，但是大方的着装会有很好的第一印象。
- 面试问答技巧：正面回答面试官的每一个问题，将自己的所学所想大胆的展示出来，即使有些小失误也不会影响你的优秀。
应聘感受
CRL 有着很宽松的环境，然而，面试并不轻松。面试官们的思维都很严谨，而且会随时打断并进行究根问底的提问，快速的应变能力和清晰的思维很重要。
给学弟学妹的话
做事做学问一定要深究到底，这样才能提高自己。
熙
[姓 名]：熙
[毕业院校]：北京大学
[学 位]：博士
[兴趣爱好]：看书，踢球
面 试
- 面试问答技巧：在面试中，个人觉得最重要的是对自己在读期间研究成果的介绍，这也是体现自己研究能力和表达能力的主要部分。在介绍研究工作的开始，最好用 比较浅显的几句话形象地把自己研究的问题和解决方案的思想描述一下，让面试官对整体内容有个快速的了解；在具体介绍过程中，面试官们可能会随时打断并提出 问题，这个时候我们不用紧张，也不用匆忙作答，仔细想清楚面试官想了解的具体问题，并有条理地给出正面回答；既然介绍的是自己花费几年心血得到的成果，大 家一定要对自己有信心:)
应聘感受
- 在我参与的几轮面试中，面试官都非常的和蔼，并对我的研究工作和面试中的表现都提出了很多很宝贵的建议。因此建议大家真的不用紧张，将面试看成是一次学术讨论和交流的机会，表现出自己对研究工作的热情和能力，我想结果会是水到渠成的。
应聘感受
面试官比较亲切。个人觉得他们关注你对职业的态度，关注你的兴趣、背景和做过的事情。所以真实的展现自己对当前和未来都是比较好的。
给学弟学妹的话
在读书期间，我选修过 IBM 中国研究院和学校联合开办的课程，参加过 IBM 组织的竞赛，做过 Extreme Blue 项目的实习生，得到过 IBM PH.D Fellowship 的资助，到最后拿到研究院的 Offer，与 IBM 可以说结缘不浅。以我个人对 IBM 中国研究院的了解来看，这里的研究具有非常鲜明的特色：
一是和实践的结合非常紧密，几乎每个研究课题都是来自于真实的需求，目标都是做出能创造实际价值的研究成果；国家近期备受大家关注的重大项目如智能电网、 铁路等，都有 IBM 中国研究院在其中承担具体的研究课题。 二是研究过程中的合作非常紧密，一位资深的员工在我们的入职仪式上给我们阐释了 IBM 版“木桶原理”：“不要在乎你自己有哪些短板，你要做的，是让自己的“长板”尽可能的长，然后大家把自己的长板拼在一起，得到的就是能装最多水的木桶。” 而这也确实是我进入IBM这段时间来最深的体会：小组中每个人都懂得在需要时寻求帮助，也随时准备帮助别人，从而保证了整个团队的效率。
健
[姓 名]：健
[毕业院校]：中科院自动化研究所
[学 位]：博士
[兴趣爱好]：足球、游泳、郊游、摄影
简历构思
- 应聘职位的选择：不要局限于自己的专业，只要你有能力有兴趣，IBM会给你机会学习所需的知识。
- 简历的写法：不要拘泥于模板，把你自己的优势用最简洁直观的方式呈现给 HR 即可。
面 试
- 自我介绍的准备：不打无准备的仗，无论你多么善于交流善于表达，都最好事先练习几遍。内容不需要多出彩，面试官早就从简历里知道了你的亮点，自我介绍主要是考察你给人的第一印象。
- 面试准备：基本知识很难临时准备，但你可以把做过的项目理清楚。比如有哪些项目很成功，你是怎么做的，从中学到了什么，如果让你再来一遍，哪些地方可以做得更好等等。
- 二面准备：需要自己掌控时间的时候一定要注意。在被面试官打断或者责难的时候要表现得友善并且表示很乐意互动交流。
- 面试着装：穿正装不会出错。当然便装也可以。
- 面试问答技巧： 实事求是地回答问题。
给学弟学妹的话
大方地 SHOW 出你自己。出现失误不要担心，失误掩盖不了你优秀的本质。